就是期望达到的成就和结果，也是行为的导向。

通过某些内部或外部刺激，是人奋发起来，驱使人去实现目标。

即调动一个人的积极性，激发其内在潜力的强度。

是指目标对于满足个人需要的价值，即目标对于个人的重要程度。

是指采取某种行为可能导致的结果和某种需要的概率，即采取某种行为对实现目标可能性的大小。

是在组织理论的指导下，经过组织设计，由组织要素相互联结而成的相对稳定的结构模式。

是组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式。

是一些有经济联系的企业为了实现共同的经营目标而在生产或经营的有关环节上联合起来的协作组织。

是人类群体或民族时代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。

是指决策机构和决策人员所组成的一定的组织体系及其指定决策的基本程序和制度。