高效团队的特征有哪些？

问答题高效团队的特征有哪些？

（1）共同的目标；
（2）相关的技能；
（3）相互的信任；
（4）一致的承诺；
（5）良好的沟通；
（6）高效的领导。

1.问答题培养员工组织承诺的途径有哪些？

2.问答题简述影响态度形成与转变的主要因素。

（1）原有态度体系的特点；
（2）知识与信息；
（3）个体所属群体的影响；
（4）社会文化；
（5）个性心理。

3.问答题群体规范具有哪些基本作用？

（1）维持和巩固群体的作用。
（2）行为导向与矫正作用。
（3）树立评价标准的作用。
（4）群体动力作用。

4.问答题学习的特点有哪些？

5.单项选择题根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。

A.授权
B.参与
C.推销
D.指示

6.单项选择题团队是以（）为导向的。

A.协作
B.规范
C.目标
D.专业

7.单项选择题态度转变的平衡理论是由（）提出的。

A.海德
B.费斯廷格
C.马斯洛
D.维纳

8.单项选择题具有安静稳重，交际适度；反应缓慢，沉默寡言；善于克制自己，情绪不易外露的等特征的气质类型是（）

A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质

9.单项选择题人们可以根据经验，来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体，称为（）。

A.知觉的选择性
B.知觉的理解性
C.知觉的整体性
D.知觉的恒常性

10.单项选择题组织行为学的确立和形成阶段是在（）。

A.古典管理理论时代
B.人际关系时代
C.行为科学时代
D.权变理论时代