单项选择题团队是以()为导向的。
A.协作
B.规范
C.目标
D.专业
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1.单项选择题态度转变的平衡理论是由()提出的。
A.海德
B.费斯廷格
C.马斯洛
D.维纳
2.单项选择题具有安静稳重,交际适度;反应缓慢,沉默寡言;善于克制自己,情绪不易外露的等特征的气质类型是()
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
3.单项选择题人们可以根据经验,来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体,称为()。
A.知觉的选择性
B.知觉的理解性
C.知觉的整体性
D.知觉的恒常性
4.单项选择题组织行为学的确立和形成阶段是在()。
A.古典管理理论时代
B.人际关系时代
C.行为科学时代
D.权变理论时代
5.单项选择题早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究()。
A.领导者个人心理素质
B.个人的先天素质
C.领导者的外部特征
D.系统动态的观点
6.单项选择题将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算机和网络技术连接在一起,为了实现共同的目标而合作组成的松散分布的团队称为()。
A.问题解决型团队
B.自我管理行团队
C.跨职能团队
D.虚拟团队
7.单项选择题根据群体对社会上其他群体或个人所发挥的作用或产生的影响不同,我们可以把群体划分为()。
A.正式群体和非正式群体
B.开放群体和封闭群体
C.参照群体和一般群体
D.大型群体和小型群体
8.单项选择题不属于内容型的激励理论是()。
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.双因素理论
D.公平理论
9.单项选择题社会知觉中,对他人的认知出现以偏概全或以点代面的倾向,属于()。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.定势效应
D.投射效应
10.名词解释能力
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
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群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
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在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题