单项选择题态度转变的平衡理论是由()提出的。
A.海德
B.费斯廷格
C.马斯洛
D.维纳
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1.单项选择题具有安静稳重,交际适度;反应缓慢,沉默寡言;善于克制自己,情绪不易外露的等特征的气质类型是()
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
2.单项选择题人们可以根据经验,来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体,称为()。
A.知觉的选择性
B.知觉的理解性
C.知觉的整体性
D.知觉的恒常性
3.单项选择题组织行为学的确立和形成阶段是在()。
A.古典管理理论时代
B.人际关系时代
C.行为科学时代
D.权变理论时代
4.单项选择题早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究()。
A.领导者个人心理素质
B.个人的先天素质
C.领导者的外部特征
D.系统动态的观点
5.单项选择题将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算机和网络技术连接在一起,为了实现共同的目标而合作组成的松散分布的团队称为()。
A.问题解决型团队
B.自我管理行团队
C.跨职能团队
D.虚拟团队
6.单项选择题根据群体对社会上其他群体或个人所发挥的作用或产生的影响不同,我们可以把群体划分为()。
A.正式群体和非正式群体
B.开放群体和封闭群体
C.参照群体和一般群体
D.大型群体和小型群体
7.单项选择题不属于内容型的激励理论是()。
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.双因素理论
D.公平理论
8.单项选择题社会知觉中,对他人的认知出现以偏概全或以点代面的倾向,属于()。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.定势效应
D.投射效应
9.名词解释能力
10.名词解释性格
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
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在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题