问答题学习的特点有哪些?
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1.单项选择题根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情况下,采用()的领导方式比较有效。
A.授权
B.参与
C.推销
D.指示
2.单项选择题团队是以()为导向的。
A.协作
B.规范
C.目标
D.专业
3.单项选择题态度转变的平衡理论是由()提出的。
A.海德
B.费斯廷格
C.马斯洛
D.维纳
4.单项选择题具有安静稳重,交际适度;反应缓慢,沉默寡言;善于克制自己,情绪不易外露的等特征的气质类型是()
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
5.单项选择题人们可以根据经验,来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体,称为()。
A.知觉的选择性
B.知觉的理解性
C.知觉的整体性
D.知觉的恒常性
6.单项选择题组织行为学的确立和形成阶段是在()。
A.古典管理理论时代
B.人际关系时代
C.行为科学时代
D.权变理论时代
7.单项选择题早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究()。
A.领导者个人心理素质
B.个人的先天素质
C.领导者的外部特征
D.系统动态的观点
8.单项选择题将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算机和网络技术连接在一起,为了实现共同的目标而合作组成的松散分布的团队称为()。
A.问题解决型团队
B.自我管理行团队
C.跨职能团队
D.虚拟团队
9.单项选择题根据群体对社会上其他群体或个人所发挥的作用或产生的影响不同,我们可以把群体划分为()。
A.正式群体和非正式群体
B.开放群体和封闭群体
C.参照群体和一般群体
D.大型群体和小型群体
10.单项选择题不属于内容型的激励理论是()。
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.双因素理论
D.公平理论
最新试题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题