A.奖励
B.激励
C.奖赏
D.赞许
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A.环境因素
B.激励因素
C.主观因素
D.保健因素
A.经济理性模型
B.社会模型
C.判断经验与偏差模型
D.有限理性模型
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
A.组织因素
B.工作因素
C.领导因素
D.员工个人因素
A.通过招聘甄选合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过培训宣传来培养情感承诺
D.通过沟通和支持来培养组织承诺
A.整体性
B.稳定性
C.独特性
D.社会性
A.正式领导
B.群体素质
C.角色和地位
D.群体规模
A.伯恩
B.彼得诺夫斯基
C.莫里诺
D.舒尔茨
A.吉尔福特
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.斯腾伯格
A.首要特质
B.中心特质
C.次要特质
D.普通特质
最新试题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?