A、我们成长的文化背景
B、早年的生活条件
C、家庭、朋友和社会群体的规范
D、内在的基因特点
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A、遗传
B、文化
C、家庭
D、财富
A、稳定性
B、差异性
C、共同性
D、交叉性
A、婚姻状况
B、年龄
C、家庭住址
D、职业
A、简历特征
B、工作表现
C、年龄
D、性别
A、离职率
B、缺勤率
C、生产率
D、年龄
A、任何行为在目标没有达成以前,是不会终止的
B、行为方式会由外显行为转为潜在行为,但总是不断地向着目标进行
C、人类为了达到目标,不仅常改变行为方式,而且会经过学习或训练改变行为的内容
D、人类行为不是盲目的,它不但有起因,而且有目标
A、人的行为是自动自发的
B、外力能影响人的行为,但无法发动其行为
C、外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为
D、人类行为不是盲目的
A、自发的
B、有原因的
C、有目的的
D、系统的
A、国家领导人
B、政府部门的局长
C、国有企业厂长
D、私营企业的经理
A、幼儿园的小孩子
B、监狱中的罪犯
C、唐朝的狱吏
D、街边的老者
最新试题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。