A、群体的潜在绩效
B、群体互动的收益群体
C、互动的损失群体成员
D、共同的规范
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A、理智讨论
B、怀柔政策
C、铁腕政策
D、开除政策
A、组织外部的影响
B、整体战略
C、职权结构
D、组织规范
A、在此阶段群体发展了凝聚感
B、成员与群体获得认同,分享感受,交换信息
C、群体结构比较稳固,对正确行为达成了共识
D、出现较明朗的领导和在发展方向达成共识
A、群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作,彼此能进行顺利的沟通
B、群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用
C、群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上
D、群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感
A、完成任务
B、满足群体个人社会需要
C、获得心理上的认同感
D、团结一致以应付环境的威胁
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和认同需要
D、完成任务的需要
A、群体可以满足个人的友谊和情感需要
B、群体可以激发个人的创造性和革新精神
C、群体可以激发个人的工作积极性
D、群体可以使成员之间面对面地经常接触,并且彼此相互了解
A、安全需要
B、情感需要
C、沟通的需要
D、完成任务的需要
A、群体成员之间的相互作用
B、群体成员的心理认同感
C、群体成员的团结一致
D、群体成员共同遵守的规范
A、群体是二人或二人以上的集合体
B、群体成员遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响
C、群体成员具有以统一方式采取行动以应付环境的能力或趋向
D、群体成员彼此之间有经常的频繁的相互作用
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