A、利克特等人
B、赫茨伯格
C、马斯洛
D、布莱克和莫顿
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A、专制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、权威方式
A、权责利一致
B、民主公开
C、统一领导
D、集体领导和个人分工相结合
A、管理
B、服务
C、当官做老爷
D、激励
A、完善组织结构
B、处理好人际关系
C、实施组织的目标
D、制定有效的决策
A、美国是集体主义的
B、印度是低权力距离的
C、瑞士人是低不确定性规避的
D、日本人注重生活数量
A、文化差异的存在是客观事实
B、文化差异不能消除,但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
C、文化差异经过努力可以消除
D、树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提
A、文化迁移
B、认知成见
C、文化定势
D、认知局限
A、组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍
B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握
A、地位效应
B、信息过滤
C、选择性知觉
D、表达不当
A、技术越先进越好
B、速度越快捷越好
C、信息容量越大越好
D、应根据信息特点及沟通需要进行选择
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。