A、组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍
B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握
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A、地位效应
B、信息过滤
C、选择性知觉
D、表达不当
A、技术越先进越好
B、速度越快捷越好
C、信息容量越大越好
D、应根据信息特点及沟通需要进行选择
A、控制功能
B、激励功能
C、情绪表达功能
D、信息传递功能
A、控制功能
B、激励功能
C、情绪表达功能
D、信息传递功能
A、信息产生与传递
B、信息产生与理解
C、信息理解与反馈
D、信息传递与理解
A、个人
B、群体
C、组织
D、无生命事物
A、主体
B、客体
C、媒介
D、机会
A、沟通必须要有两个以上的人参加
B、信息传递给对方就算是沟通的实现,理解与否并不重要
C、语言和文字是沟通的常用手段,但不是全部
D、对于独立工作和生活的人而言,沟通并不重要
A、在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高
B、当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作
C、当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D、当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低
A、潜在绩效
B、个体绩效
C、群体绩效
D、个体产出
最新试题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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削弱冲突的策略有哪些?
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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