单项选择题当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期,这属于克服变革阻力的哪种策略()
A、教育和沟通
B、参与
C、促进和支持
D、强制
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1.单项选择题以下()不属于组织学习的过程。
A、考察
B、创造
C、更新
D、生产和推行
2.单项选择题()关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段。
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
3.单项选择题()的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建,并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
4.单项选择题面向学习型组织的变革包含着两种方法,即组织学习和()
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
5.单项选择题学习型组织的支持者认为,它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病:条块分割、不合理竞争以及()
A、学习速度慢
B、治标不治本
C、团队意识差
D、竞争力低下
6.单项选择题在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其特点的是()
A、强互动关系
B、团队意识
C、关爱与信任
D、强文化
7.单项选择题在学习型组织的组织设计中,它的特点是无边界、团队和()
A、分权
B、集权
C、授权
D、放权
8.单项选择题学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面()
A、组织设计
B、信息共享
C、领导力以及文化
D、结构
9.单项选择题学习型组织采用何种学习法,当发现弊病时,问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正()
A、双向
B、单向
C、多向
D、逆向
10.单项选择题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()
A、工作的重新设计
B、团队成员之间人际关系的发展
C、社会责任感的培养
D、团队组织的发展
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