组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。