学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不...

单项选择题学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及（）

A、学习速度慢
B、治标不治本
C、团队意识差
D、竞争力低下

1.单项选择题在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是（）

A、强互动关系
B、团队意识
C、关爱与信任
D、强文化

2.单项选择题在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）

A、分权
B、集权
C、授权
D、放权

3.单项选择题学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（）

A、组织设计
B、信息共享
C、领导力以及文化
D、结构

4.单项选择题学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正（）

A、双向
B、单向
C、多向
D、逆向

5.单项选择题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）

A、工作的重新设计
B、团队成员之间人际关系的发展
C、社会责任感的培养
D、团队组织的发展

6.单项选择题（）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等。

A、调查反馈
B、过程咨询
C、敏感性训练
D、团队建设

7.单项选择题对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指（）

A、调查反馈
B、过程咨询
C、敏感性训练
D、团队建设

8.单项选择题小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中，一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为（）

A、工作的重新设计
B、社会责任感的培养
C、敏感性训练
D、团队建设

9.单项选择题在工作人性化的质量方案中，通常包括参与性管理和弹性工作制相关内容和（）

A、工作的重新设计
B、社会责任感的培养
C、敏感性训练
D、团队建设

10.单项选择题在任务－技术型干预手段中，以下哪些不满足工作人性化的质量（）

A、足够而公平的补偿
B、一个有利于个人成长的，并且有保障的机会
C、个人拥有隐私权，持有不同意见并可通过正当途径予以陈述的权利
D、限制个人能力的工作