我国的法规规定，集体合同应该采用（）形式。

单项选择题我国的法规规定，集体合同应该采用（）形式。

A.书面
B.口头
C.电子版
D.任意

1.单项选择题劳务派遣员工在劳动过程中由（）管理。

A.用人单位
B.派遣单位
C.工会
D.用工单位

2.单项选择题劳动定额是衡量（）的标准。

A.产品价值
B.工资水平
C.劳动效率
D.劳动价值

3.单项选择题下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。

A.用人单位合并
B.用人单位分立
C.用人单位变更法定代表人
D.用人单位被依法宣告破产

4.单项选择题用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该劳动者约定服务期。

A.劳动安全卫生培训
B.专项培训
C.岗位适应性培训
D.转岗培训

5.单项选择题用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

A.劳动者
B.劳动关系双方
C.用人单位
D.劳动者团体

6.单项选择题安全生产教育的“三级教育”不包括（）。

A.入职教育
B.厂级教育
C.车间教育
D.班组教育

7.单项选择题下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

A.职务分析的关键内容是职务说明
B.职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
C.职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
D.职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

8.单项选择题下列关于“工资”的表述，正确的是（）。

A.工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付
B.工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付
C.工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付
D.工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付

9.单项选择题有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。

A.用人单位
B.用人单位和劳动者
C.用人单位和工会
D.用人单位、劳动者和工会

10.单项选择题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

A.再生性
B.时效性
C.资本性
D.能动性