A、完全了解自己的动向
B、过多了解别人的动向
C、所作所为较多考虑他人的处境
D、个人了解自己而不了解他人的动向
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A、个人喜好
B、特定人群
C、场合
D、文化背景
A、实现企业的快速发展
B、高效率地实现领导目标
C、最大限度利用员工价值
D、提高组织的整体效能
A、操作不便
B、具有趣味性
C、准备时间短
D、容易观察
A、沟通
B、信息
C、自我
D、注意力
A、试题灵活
B、考查内容层次深
C、评分困难
D、标准绝对
A、不予理会
B、协调解决
C、仲裁解决
D、诉讼解决
A、心理状态
B、能力
C、气质
D、性格
A、是实施领导的基本条件
B、是统一下属意志不可缺少的领导艺术
C、基本要素有信息传播者,信息接收者,信息内容,信息传播媒介和方式
D、是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程
A、双趋向型
B、双回避型
C、趋避型
D、角色型
A、信息公开制度
B、请愿制度
C、信访制度
D、申诉制度
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有战略观念的领导者会()。
曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时,发现了自己下属的那些信件。他连看也不看,命令立即全部烧掉的做法有什么意义?()
马克思主义心理学侧重于()
越文明、越发达的国家,资历效应的作用越弱。
预防潜在性冲突的措施主要包括()。
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专业技术人员与部门经理之间的冲突是人际冲突。
领导协调能力是一种()现实的领导协调能力,总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
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下面哪些不是处理冲突的模式?()