单项选择题（）不是沟通能力动态性的表现
A.不断发展变化
B.与生俱来的
C.可塑的
D.可弱化性
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1.单项选择题领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）
A.竞争
B.非测量
C.考试
D.评价中心
2.单项选择题测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
A.领导者技能综合测评
B.领导者素质综合测评
C.领导者人格综合测评
D.领导者兴趣综合测评
3.单项选择题领导者只图集团一时的利益和一时的稳定，指的是（）
A.个人效应
B.短期效应
C.近期目标
D.远期目标
4.单项选择题良好的认知能力，必须具有的特性不包括（）
A.全面性
B.敏感性
C.概括性
D.深入性
5.单项选择题不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方（）
A.对另一方有多尊重
B.自己文化与对方文化的融合程度
C.对另一方信仰与行为的了解与接受程度
D.地域差异的多少
6.单项选择题对人的人格个别差异所作的测验是指（）
A.智力测验
B.气质测验
C.人格测验
D.能力倾向测验
7.单项选择题突出发展自己的长处，以弥补自己的短处，给领导协调带来的不利影响是（）
A.直接补短法
B.间接补短法
C.全面提高法
D.层级递进提高法
8.单项选择题（）不是授权的原则
A.责权统一
B.适当控制
C.量力授权
D.多重隶属
9.单项选择题领导协调的创造性表现在（）
A.是一种潜在能力
B.领导协调的对象是发展着的
C.领导协调的任务是不变的
D.和领导实践紧密联系
10.单项选择题你认为这本书是有价值的，而别人却认这为它毫无用处，原因在于（）
A.缺乏沟通
B.相互之间有矛盾
C.过分自信
D.个体价值观的差异
