不协调的原因包括（）

多项选择题不协调的原因包括（）

A.规范不明
B.人的因素
C.领导职能发挥不当
D.组织结构不合理

1.多项选择题领导者如何吸引群众（）

A.容忍群众的某些缺点
B.允许群众发牢骚
C.让群众有受尊重感
D.让群众在与领导交往的过程中获得乐趣

2.多项选择题角色冲突的形态有（）

A.角色期望发出者内在的冲突
B.角色期望发出者之间的冲突
C.他人和角色之间的冲突
D.角色之间的冲突

3.多项选择题非语言的暗示有（）

A.抚摸
B.手势
C.身体运动
D.书面表达

4.多项选择题完成协调任务所需要的能力有（）

A.思维的敏捷性
B.注意的发散性
C.记忆的精确性
D.注意的广阔性

5.多项选择题领导协调能力的综合性表现在（）

A.同样水平的协调能力，可能由不同的能力结构而成
B.智力因素与非智力因素的辩证统一
C.要通过较长时间的实践和培养才能形成
D.不是单一的能力

6.多项选择题就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（）

A.定性测评
B.定量测评
C.造诣测评
D.能力倾向测评

7.多项选择题对于（）沟通，信息的清晰度不受空间距离远近的影响

A.电话
B.网络
C.口头
D.会议

8.多项选择题领导者处理自己与他人冲突的能力包括（）

A.正确认识冲突性质的能力
B.利用建设性冲突的能力
C.自律能力
D.说服对方的能力

9.多项选择题怎样做会失去同事的威信（）

A.口若悬河
B.太爱表现自己的人
C.表现自己的优越感
D.做出让别人认可和敬佩的事情

10.多项选择题决策者做出科学决策的条件是（）

A.掌握全面正确的信息情报
B.对信息情报做出正确的分析
C.透过现象看本质
D.去伪存真，由表及里