执行者的误区包括：（）和（）。

一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。

“千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千条万条，不能执行就是白条”。这些话的意思是：（）。

执行意识通常表现为（）、（）、（）的责任感、使命感。

组织创新的核心内容是：（）。

执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。

创新人格的培养应该着手的方面包括：（）

面对领导的批评时，一般的，解释、反驳，可以等（）小时以后再进行。

执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

管理的杠杆在于（）。