判断题政法机关党组织要建立健全重大事项向党委报告制度。
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3.判断题国家建立事业单位岗位管理制度。
5.多项选择题坚持法律面前人人平等,关键在于()。
A、确保任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权
B、全民守法
C、维护国家法制统一、尊严、权威
D、依法治国和以德治国相结合
E、以规范和约束公权力为重点
6.多项选择题企业文化的结构包括()。
A、物质文化
B、行为文化
C、中观层文化
D、精神文化
E、制度文化
7.多项选择题人才交流中要遵守的原则是()。
A、合理使用
B、合理流向
C、保证重点
D、规范管理
E、由上而下
8.多项选择题培养员工的执行力的主要方法有()。
A、提高计划能力
B、提高自我管理能力
C、加强过程控制
D、培养协调能力
E、有效授权
9.多项选择题关于司法公正,正确的说法是()。
A、公正是法治的生命线
B、司法公正对社会公正具有重要引领作用
C、司法不公对社会公正具有致命破坏作用
D、任何党政机关和领导干部都不得让司法机关做违反法定职责、有碍司法公正的事情
E、任何司法机关都不得执行党政机关和领导干部违法干预司法活动的要求
10.多项选择题在团队建设与激励中,企业的四方激励体系是()。
A、依靠领导
B、健全制度
C、营造文化
D、给予机会
E、团队执行
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能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是()
题型:填空题
执行力不强的表现有:()
题型:多项选择题
执行有两种基本形式:()()。
题型:填空题
组织中的中层管理者,其角色定位应在于:()、()、()、()。
题型:填空题
以下选项中创新素质不包括()方面。
题型:单项选择题
个体执行力是组织执行力的细胞。
题型:判断题
决策目标制定前未做好(),制定后出现反覆,朝令夕改,无所遵行,容易造成资源浪费。
题型:单项选择题
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
题型:判断题
技术创新服务力的主要内容包括:()、()、()、()、()。
题型:填空题
执行不力的表现有:不知执行为何物;执而不行;执行受阻。
题型:判断题