改进各个职能环节的衔接关系，提高业务环节之间转换的灵活性、自适应性和衔接效率...

单项选择题改进各个职能环节的衔接关系，提高业务环节之间转换的灵活性、自适应性和衔接效率是（）。

A、职能间的业务重组
B、组织间业务流程重组
C、企业间业务重组
D、内部职能业务重组

1.单项选择题监控责任和程序设计和实施的问题，责任和程序不明确，无计划，无措施，无考核反馈，是监控漏洞中（）问题的表现。

A、制度性
B、技术性
C、程序性
D、固有性

2.单项选择题（）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。

A、人员流程
B、战略流程
C、运营流程
D、监督流程

3.单项选择题（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的计划/预算系统。

A.结果定义系统
B.责任系统
C.业绩跟踪改进系统
D.业绩评估系统

4.单项选择题组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。

A、办事能力
B、应变能力
C、执行力
D、经营能力

5.单项选择题员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。

A、观念要素
B、责任划分
C、能力要素
D、环境要素

6.单项选择题企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。

A、观念要素
B、责任划分
C、能力要素
D、环境要素

7.单项选择题影响员工执行力的因素不包括（）。

A、观念要素
B、责任划分
C、能力要素
D、环境要素

8.单项选择题（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。

A、内部沟通
B、外部沟通
C、制定计划
D、培训和发展计划

9.单项选择题（）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。

A、内部沟通
B、外部沟通
C、制定计划
D、培训和发展计划

10.单项选择题如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执行能力尤其是执行速度将大打折扣。

A、工作计划系统
B、信息沟通系统
C、培训和发展系统
D、决策系统