A、最早用于公共管理范畴
B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
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A、形成学习环境
B、形成领导带头执行的环境
C、形成创新环境
D、形成监督环境
A、共产主义的价值观
B、集体主义的价值观
C、官本位价值观
D、金钱至上的价值观
A、作风原因
B、机制原因
C、环境原因
D、素质原因
A、做事只管走过程支应了事
B、只管形式，对实际效果不管不问
C、办事久拖不决，把好多事情拖黄了
D、言行不一，嘴上说一套，行动时又是令一套
A、重视决策，轻视执行
B、只听命令，不善变通
C、重视部署，轻视检查
D、喜欢远景，轻视目标
A、惩数额要尽量的大
B、体现公平的原则
C、与考核制度结合
D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式
A、表面层的物质文化
B、中间层次的制度文化
C、核心层的精神文化
D、基础层面的知识和技术文化
A、问题总是在后道暴露的更明显、更紧迫，所以后道控制更重要
B、前道控制往往事半功倍，后道控制往往事倍功半
C、组织是一个系统，错误越往后传递，纠错的成本越高
D、前道控制比后道控制的成本更大
A、组织各层管理者
B、执行群体
C、管理方法
D、组织制度
A、尊重群众，民主科学决策
B、凭主观臆断做好谋划和构思
C、工作落实要身体力行，起好带头作用
D、工作详细安排后，由下级部门具体实施
最新试题
能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是（）
决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容易造成资源浪费。
个体执行力是组织执行力的细胞。
在放纸船的时候，有些人懂得在纸船底面涂一层蜡，以防止被水浸坏，这种“多涂一层蜡”的思考，就是（）的表现。
面对领导的批评时，一般的，解释、反驳，可以等（）小时以后再进行。
创新环境包括（）方面。
创新思维包括（）方面。
执行意识通常表现为（）、（）、（）的责任感、使命感。
执行者的误区包括：（）和（）。
以下选项中创新素质不包括（）方面。