多项选择题对执行力文化的理解正确的有()

A、最早用于公共管理范畴
B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部,成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
D、执行力文化对专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题大力加强执行力的环境建设包括()

A、形成学习环境
B、形成领导带头执行的环境
C、形成创新环境
D、形成监督环境

2.多项选择题下列哪些是正确的价值观()

A、共产主义的价值观
B、集体主义的价值观
C、官本位价值观
D、金钱至上的价值观

3.多项选择题执行力问题的成因主要包括()

A、作风原因
B、机制原因
C、环境原因
D、素质原因

4.多项选择题执行中的隐性不作为的表现有()

A、做事只管走过程支应了事
B、只管形式,对实际效果不管不问
C、办事久拖不决,把好多事情拖黄了
D、言行不一,嘴上说一套,行动时又是令一套

5.多项选择题执行力问题在机制方面的原因包括()

A、重视决策,轻视执行
B、只听命令,不善变通
C、重视部署,轻视检查
D、喜欢远景,轻视目标

6.多项选择题激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()

A、惩数额要尽量的大
B、体现公平的原则
C、与考核制度结合
D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式

7.多项选择题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象,主要包括()

A、表面层的物质文化
B、中间层次的制度文化
C、核心层的精神文化
D、基础层面的知识和技术文化

8.多项选择题管理中的控制可分为前道控制和后道控制,下列说法正确的有()

A、问题总是在后道暴露的更明显、更紧迫,所以后道控制更重要
B、前道控制往往事半功倍,后道控制往往事倍功半
C、组织是一个系统,错误越往后传递,纠错的成本越高
D、前道控制比后道控制的成本更大

9.多项选择题执行的主体类要素包括()

A、组织各层管理者
B、执行群体
C、管理方法
D、组织制度

10.多项选择题高层执行者在执行中要注意()

A、尊重群众,民主科学决策
B、凭主观臆断做好谋划和构思
C、工作落实要身体力行,起好带头作用
D、工作详细安排后,由下级部门具体实施