A、逆向思维法
B、稽核问题表法
C、发散思维法
D、辩证思维法
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A、调查是分析研究的基础
B、真实可信、全面客观的信息资料是正确分析判断的基础
C、情况越真实全面,正确的分析判断就越有保证
D、只要调查研究做的真实全面,分析结果就一定正确
A、相似联想
B、接近联想
C、对比联想
D、因果联想
A、一般智能
B、创造性思维能力
C、创造意识
D、特殊智能
A、加强学习,增强为民服务的自觉性
B、典型推动,掀起创新服务态度的良好风气
C、倡导情感服务,大力培养务实的服务作风
D、制定岗位职责,严格按照服务流程执行
A、认真负责
B、积极主动
C、委曲求全
D、细致周到
A、标题
B、正文
C、批注
D、制发单位和日期
A、小型组织、中型组织、大型组织
B、文化性组织、经济性组织、政治性组织
C、正式组织、非正式组织
D、实体组织、虚拟组织
A、系统性原则
B、前瞻性原则
C、实践性原则
D、可操作性原则
A、服务意识
B、联系群众的能力
C、服务需求把握的能力
D、高效行动的能力
A、求真务实抓落实
B、说话做事要真实可信
C、诚心诚意办实事
D、报喜不报忧,保“政绩”
最新试题
创新环境包括()方面。
组织创新服务力的内容有:服务功能体系的变动;服务管理结构的变动;服务管理体制的变动;服务管理行为的变动。
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
个体执行力是组织执行力的细胞。
服务创新就是()、()、()、()的综合。
执行意识通常表现为()、()、()的责任感、使命感。
创新服务力制度执行步骤一共有()条。
提高执行力是实现中国梦的关键所在。
在一个组织中,岗位与角色是()