A、效能
B、效率
C、效益
D、效果

A、沟通性协调
B、制度性协调
C、组织性协调
D、领导协调

A、“理性型“的研究工具
B、价值中立原则
C、社会静力学
D、社会动力学

A、戴尔
B、德鲁克
C、泰罗
D、明茨伯格

A、价值判断
B、价值准则
C、价值形态
D、价值意识

A、斯宾塞
B、韦伯
C、迪尔凯
D、舒茨

A、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系
B、抽象与具体关系
C、企业的利益与责任的辩证关系
D、《孙子兵法》和营销管理

A、国家干预
B、市场干预
C、媒体干预
D、公众干预

A、意识性是企业价值观的首要特点
B、企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容
C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化
D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式
E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统
F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性

A、劳动观念
B、利益观念
C、地位观念
D、思想观念