判断题目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
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7.多项选择题在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
A、体现长远的战略性目标
B、体现个人的意愿
C、体现关键问题的解决
D、体现持续改进的要求
8.多项选择题时间管理的意义有（）
A、身心健康的重要标志
B、达成目标的重要资源
C、能否成才的唯一标准
D、社会和谐的根本出路
9.多项选择题在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）
A、工作强度越来越大
B、需要人手越来越多；
C、维稳的成本越来越高
D、政府责任越来越大，一把手的压力越来越大
10.多项选择题目标管理的流程有哪些（）
A、执行、评估与调整
B、新目标的设定
C、目标的设定和分解
D、资源配置及激励机制
最新试题
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。
题型：多项选择题
以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（）。
题型：多项选择题
需要注重追踪的几大立足点（）。
题型：多项选择题
要把最好的时间用于（）的事情处理。
题型：单项选择题
减少不必要的协调需要：（）。
题型：多项选择题
（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。
题型：单项选择题
目标管理与时间管理具有内在的（）。
题型：单项选择题
时间管理的四D原则是：亲自做、授权做、稍后做、不去做。
题型：判断题
（）技巧即把零星时间压缩到最低限度，使一项活动尽快转为另一项活动，免去很长的过渡时间。
题型：单项选择题
管理越细越好。
题型：判断题