A.树立正确的谈判意识
B.组成强大的谈判队伍
C.制定可行的谈判方案
D.注重人际关系
您可能感兴趣的试卷
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A.谈判主体
B.谈判客体
C.谈判目的
D.谈判结果
A.中间机构层次数目
B.某一环节网点数目
C.渠道类型
D.渠道数量
A.维持企业生存
B.市场份额领先
C.产品质量领先
D.当期利润最大化
A.生产观念
B.推销观念
C.客户观念
D.营销观念
A.生产观念
B.产品观念
C.推销观念
D.市场营销观念
A.负需求
B.无需求
C.下降需求
D.不规则需求
A.经济型直接薪酬方式
B.经济型间接薪酬方式
C.非经济性直接激励方式
D.非经济性间接激励方式
A.转变传统管理观念
B.合理调整组织结构
C.采用顶尖技术
D.高层领导支持
A.观察值过少
B.各变量之间高度相关
C.变量与销售量之间的因果关系不清
D.未考虑到新变量的出现
A.智力测验
B.个性测验
C.兴趣测验
D.素质测验
最新试题
根据“多因素投资组合”矩阵,对具有()特点的经营单位应该采取维持原投入水平和市场占有率的战略。
在通货膨胀的条件下,西方国家许多企业往往采取种种方法来调整价格,对付通货膨胀,这些方法包括()。
从职业道德的角度来说,服务人员的下列仪表符合端庄要求的是()。
下列不属于销售报告的内容的是()。
制定市场预测的步骤从()开始。
市场营销计划中,背景资料所涉及的内容包括()。
确定组织职位的最终结果是形成()。
企业进行品牌设计要遵守的原则是()。
企业在建立组织职位时应考虑的因素有()。
对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品等实际利益的激励手段属于()。