判断题劳动基准赋予劳动者的基本权利与私法上的权利最大区别在于作为权利享有者的劳动者不得放弃这种权利。
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6.单项选择题关于劳动争议仲裁的概念,下列说法错误的是()
A.劳动争议纠纷属于民事纠纷
B.仲裁机构需具有权威性和公正性
C.劳动争议仲裁是事后监督,不告不究
D.判决结果具有法律约束力
7.单项选择题对于劳动争议诉讼时效的特殊规定范围不包括()
A.因拖欠劳动报酬发生争议的
B.主张未签订书面劳动合同的2倍工资差额的争议
C.未签订劳动合同的工资争议属于拖欠劳动报酬的争议
D.法院对诉讼时效不能主动审查
8.单项选择题关于劳动争议案件起诉和受理说法错误的是()
A.当事人对仲裁结果不服的可以自收到仲裁裁决书15日内向仲裁委员会提起申诉
B.劳动争议诉讼案件通常由人民法院按照《民事诉讼法》的程序处理
C.原告就劳动争议提起诉讼,应当拟定“民事起诉状”
D.人民法院对符合起诉条件的应当受理并在7日内立案
9.单项选择题劳动争议协商策略以下说法错误的是()
A.在协商过程中双方势必一开始就采取进攻策略
B.协商机制最大的特点是具有灵活性和创造性
C.在一些非原则性分岐上做出让步,从而使协商不至于僵持
D.协商过程中一开始就应当表明自己的目标,提高协商效率
10.单项选择题对劳动争议协商目标设置说法正确的是()
A.必须达成的目标是可以接受的底限
B.预期达成的目标协商不成也不能放弃
C.必须达成的目标在迫不得已的情况下可以让步
D.期望达成的目标必要时可坚持
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