多项选择题一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）
A.引入阶段
B.成长阶段
C.形成阶段
D.成熟阶段
E.衰退阶段
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1.多项选择题从内部提拔主管人员的缺点是（）
A.易发生“青黄不接”
B.会造成“近亲繁殖”
C.对现状不了解
D.会挫伤未提升者积极性
E.不公平
2.多项选择题考评的要求是（）
A.指标客观
B.方法可行
C.内容科学
D.时间适当
E.结果反馈
3.多项选择题管理能力包括（）
A.认识问题的能力
B.分析问题的能力
C.解决问题的能力
D.综合处理问题的能力
E.获取一定地位的能力
4.多项选择题选聘主管人员的具体条件有（）
A.德才兼备
B.”四化”
C.管理愿望
D.管理能力
E.身体素质
5.多项选择题群众考评所指的”群众”可以是（）
A.主管人员本人
B.非主管人员
C.同级主管人员
D.下属主管人员
E.上级主管人员
6.单项选择题美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
A.技术技能
B.人事技能
C.概念技能
D.综合技能
7.单项选择题考评主管人员的最好方法是（）
A.群众考评
B.个人品质考评方法
C.按主管人员的标准考评的方法
D.对主管人员的绩效考评的方法
8.单项选择题进行公开竞争的前提是（）
A.职务要求明确
B.责权利一致
C.人才流动
D.民主管理
9.单项选择题有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。
A.知道、知道
B.知道、不知道
C.不知道、知道
D.不知道、不知道
10.单项选择题以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
A.基本职能
B.基本要求
C.基本原理
D.基本任务
