A.计划
B.组织
C.指导与领导
D.控制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.定量目标与定性目标
B.长期目标与短期目标
C.个人目标与组织目标
D.员工个人的目标与领导个人的目标
A.指明目标原理
B.命令一致原理
C.目标协调原理
D.直接管理原理
A.激励措施方法
B.管理行为
C.企业文化
D.企业制度
A.60%
B.40%
C.20%
D.80%
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.指导与领导
A.做好决策工作
B.为组织配备合适人选
C.监督和制约下属的工作
D.调整和建立良好的人际关系
A.不理睬
B.适当满足
C.不求必应
D.最大满足
A.监督和考核下级人员
B.协调组织与环境的关系
C.影响被领导者,保证目标实现
D.满足下属需求和愿望
A.二者相等
B.二者无关
C.指导和领导工作是管理工作的一项职能
D.指导和领导工作受管理职能的影响
A.方向上的引导
B.政策上的引导
C.价值观念上的引导
D.技术和方法上的引导
最新试题
指导与领导工作充分体现了()
对个体和群体行为进行方向上的引导,这种活动属于()
在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()
指导和领导工作的主要任务是()
在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()
强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触的原理是()
主管人员满足个人需求与愿望的条件是()
主管人员要设计和维持良好的环境是指()
主管人员要准确掌握各种情况,就必须()
主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()