以下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是（）

单项选择题以下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是（）

A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.组织自我矛盾
D.目标自我矛盾

1.单项选择题关于合理装备和布置工作地，下列说法正确的是（）。

A.生产设备是工作地装备的主题部分
B.布置工作地应尽量增加员工辅助生产时间，减轻劳动强度
C.装备工作地是指确定使用的工具和必要的辅助设备
D.装备工作地是指使用的各种设备

2.单项选择题职业生涯发展的基本点是（）。

A.社会
B.个人
C.公众
D.组织

3.单项选择题在奖金制度的制定中，不属于奖金项目设计要点的是（）。

A.不要轻易改变比例
B.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
C.只要业绩超额完成，可以全员奖励
D.奖金比例要适当

4.单项选择题培训时间的安排不包括（）。

A.具体培训时间的确定
B.培训时限的设定
C.培训周期的时长
D.培训时机选择是否得当

5.单项选择题（）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。只有对相关信息进行统计分析，才能确定该制定方案能否满足企业生产组织和劳动组织的需要。

A.劳动定额的贯彻执行
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的制定

6.单项选择题劳动定额修订的步骤分为准备阶段、修订阶段以及（）。

A.审批阶段
B.审查平衡和总结阶段
C.收集信息阶段
D.修改阶段

7.单项选择题对各项劳动法律制度均具有约束力。这体现了劳动法的基本原则具有（）。

A.高度的稳定性
B.指导性、纲领性
C.特殊性
D.高度的权威性

8.单项选择题柯氏四级评估模式是目前国内外应用最广泛的培训评估方法，它将评估活动分为四个级别，对培训效果进行评估。其中第一层面是（）。

A.反应层面
B.结果层面
C.行为层面
D.学习层面

9.单项选择题关于合成考评法说法错误的是（）。

A.考评的侧重点具有双重性，既考虑岗位职责和现实任务，又考虑团队员工个人潜能的分析与开发
B.表格复杂，不易填写
C.考评量表采用三个等级，即极好、满意、不满意
D.它考评的是一个团队而不是某个员工

10.单项选择题以下不属于员工福利计划分类的是（）。

A.自主计划（如企业年金、商业保险邓）
B.股权、期权激励计划
C.销售提成计划
D.法定计划（如社保、住房公积金等）