是指企业人工费占企业销货额的比重，也可以说是企业人均人工费占企业销售劳动生产率的比重。
是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动发放效益收入的经营者工资制度。
可以认为是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。
平均名义工资的对称，是指在消除了居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后平均实际得到的工资。
是指一定区域和一定时间内工资劳动者平均工资的高低程度。
最新试题
职业之间为什么会存在工资差别？
19世纪初期，提出“按比例分配”的空想主义者是（）
简述企业福利的作用。
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
简述福利总量的构成确定。
加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
简述缩小工资差别的措施。
简述最低工资不包括的内容。
分类法的步骤有哪些？
根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）
