其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。
也称用人费（人工费）或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于和支付给职工的全部费用。
是指企业人工费占企业净产值（也称企业增加值或附加价值）的比率，它是衡量企业人工费支付能力的重要尺度之一。
是指企业人工费占企业销货额的比重，也可以说是企业人均人工费占企业销售劳动生产率的比重。
最新试题
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。
确定合理人工费用的因素有哪些？
计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？
企业税后提取的公益金用于（）
简述缩小工资差别的措施。
简述企业福利的种类。
“两低于”应以哪个为准？
按照国际通用的标准，下列表示收入相对平均的是（）
根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）
