A.权力最重要的一面是它有依赖的功能
B.只有当一个人控制了你希望得到的东西,他才拥有权力
C.威胁将家庭成员排斥在遗嘱之外是权力的一个例子
D.以上全部
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A.需要在组织中将事情做好
B.是一个依赖功能
C.倾向于腐蚀别人
D.是起反作用的
A.指导的
B.支持的
C.参与的
D.成就取向的
A.指导的
B.支持的
C.参与的
D.成就取向的
A.领导者的动机
B.追随者的年龄
C.追随者的权力
D.追随者承担责任的能力和意愿
A.领导—成员关系
B.关心人
C.任务结构
D.职位权力
A.领导—成员关系
B.LPC量表
C.任务结构
D.职位权力
A.布莱克和莫顿
B.菲德勒
C.赫塞和布兰查德
D.弗罗姆和耶顿
A.菲德勒模型
B.布莱克和莫顿
C.赫塞和布兰查德
D.领导者—成员交换理论
A.最不喜欢共事者量表
B.领导者—参与模型
C.独裁—民主统连续体
D.管理方格理论
A.头脑固执的
B.员工取向的
C.目标取向的
D.生产取向的
最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。