保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（）①迎合上司，利益目标短期化；②规章制度有漏洞；③费用利益驱使；④权利和责任不匹配。

中国保监会严格规定，人寿保险公司及其代理机构以及具体办理保险销售业务的人员在从事人身保险业务活动时，不得存在以下销售误导行为（）①用保险产品的分红率与银行存款利率进行比较；②设法让投保人购买本公司新产品而终止原来已有的保险合同；③告诉投保人应对回访话术；④不承诺保险产品的收益。

保险公司管理人员职责众多，归纳起来包括以下方面（）①完成既定管理目标；②增强组织实力；③承担一部分下属的责任；④实现自身价值。

勤勉尽责要求保险管理人员在从事本职工作时做到（）①以客户利益至上；②为公司创造价值；③时刻以公司利益为重；④时刻以客户利益为重。

中国保监会成立之后对我国保险界实施了严格监管模式，同时，明确了保险监管人员的工作职责，具体包括（）①对保险公司的设立监管；②对保险企业的偿付能力的监管；③不具体监管保险企业的经营活动；④不具体监管保险从业人员。

职业诚信是保险管理人员最重要的职业道德，而保险管理人员是维护保险行业诚信的支柱。所以，保险管理人员的诚实守信应该包括以下内容（）①对国家诚信；②对社会诚信；③对公司诚信；④对自我诚信。

保险高层管理人员的道德风险通常表现为（）①忽视股东利益；②操纵财务报表；③纵容下属机构误导欺骗；④权利与义务不匹配。

保险企业偿付能力监管是当今保险监管的重点，对保险企业偿付能力进行监管就是要监控（）①保险公司财务状况；②保险公司投资情况；③寿险公司责任准备金的提取情况；④产险公司责任准备金的提取情况。

西方企业伦理思想对各国保险管理人员职业道德有巨大影响。西方企业伦理思想的具体内容包括（）①人本思想；②冒险精神；③道德关心；④勤奋工作。

管理是指管理者为了实现各项经济活动的合理化和取得最佳经济效益而进行的计划、组织、指挥、协调和控制。保险公司管理人员拥有的权利包括（）①对公司的决策拥有发言权；②可以控制公司部分资源；③可以指挥他人活动；④享有特殊的待遇。