培训项目与课程开发之间的关系为（）。

多项选择题培训项目与课程开发之间的关系为（）。

A、培训项目决定课程开发
B、培训课程决定项目开发
C、培训课程支配项目开发
D、培训项目支配课程开发
E、培训项目引领课程开发

1.多项选择题培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。

A、积累性开发
B、指令性开发
C、自主性开发
D、即时性开发
E、前曕性开发

2.多项选择题笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。

A、认知测验
B、构造性测验
C、人格测验
D、难度测验
E、投射性测验

3.多项选择题人员素质测评的内容包括（）。

A.人的能力
B.学历
C.个人风格
D.专业知识
E.动力

4.单项选择题现代培训课程设计的课程内容，是以（）为出发点去选择并组合。

A、现代教育理论
B、系统思想
C、实现课程目标
D、优化课程结构

5.单项选择题（），即题目是否真正反映要考察的能力点。

A、题目的代表性问题
B、题目的公平性问题
C、题目的效度
D、测验的形式

6.单项选择题根据表格处理功能，采用“块涂黑”的方法，以实现对表格对象选定的目的，应有的是（）。

A、创建表格功能
B、选定表格功能
C、编辑表格功能
D、绘制表格功能

7.单项选择题培训项目对课程开发有（）。

A、绝对权威性
B、引领支配性
C、过程评价
D、成果评价

8.单项选择题网络计划技术是运用网络的形式来组织生产和进行（）的一种科学方法。

A、计划制定
B、计划分析
C、计划实施
D、计划管理

9.单项选择题职业培训与经济社会之间的联系具有（）。

A、广泛性、综合性、严肃性
B、直接性、显著性、快捷性
C、超前性、单一性、规范性
D、间接性、显著性、实用性

10.单项选择题企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。

A、思想修养和文化知识
B、道德品质和实际能力
C、个体素质和群体素质
D、文化素质和身体素质