双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。

在双文化团队中，外群体成员做了值得称赞的行为，人们就会把它归因为内在因素。

文化的范畴包括哪些内容？

价值观在文化的洋葱图中位于（）。

双重文化认同是专门研究在两种文化环境中生活了多年的个体，他们所经历的文化冲突以及对这两种文化的距离感。

团队成员的文化异质性本身并不影响团队的绩效，绩效的直接影响因素其实是团队成员交往过程中所产生的对团队整体的感知。

如何培植跨国企业共同文化？

简述跨文化条件下企业文化整合方式。

文化决定事情的轻重缓急，但不能决定人们的态度。

简述跨国公司处理文化差异的战略方法。