单项选择题()就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。
A.景象
B.价值观
C.使命
D.目标
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1.单项选择题()是指根据既定目标,不断跟踪和修正所采取的行为,使之朝着既定的目标运行,并实现预想的成果或业绩。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
2.单项选择题()即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用,没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效,为此需要根据具体情况创设新的领导方式。
A.性格理论
B.个人行为理论
C.权变理论
D.激励理论
3.单项选择题()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。
A.指示型
B.推销型
C.参与型
D.授权姓
4.单项选择题科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性,生大于或小于部分之和的功能,主要取决于它的()。
A.要素
B.信息
C.结构
D.环境
5.单项选择题直线与参谋本质上是一种()
A.职位关系
B.同位关系
C.职权关系
D.权力关系
8.问答题常用的激励手段有哪些?各有什么特点?
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下列因素中对组织绩效通常会产生直接影响的环境因素是()
题型:单项选择题
一个组织生存与发展的前提是拥有一定的()
题型:单项选择题
组织文化是组织成员共有的价值和信念体系,这一体系在很大程度上决定了组织成员的()。
题型:填空题
反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
题型:判断题
在组织环境复杂多变的情况下,有机式的组织形式比较有效。
题型:判断题
在组织结构设计中,委员会有两种形式,一种是临时委员会;二是()。
题型:填空题
薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。()
题型:判断题
在群体活动中,群体中的每一个成员都必须遵守的行为准则和标准被称之为()。
题型:填空题
计划工作的目的在于提供有关的(),降低组织目标实现过程的风险。
题型:填空题
计划按照广度分类,一般认为是()、程序和方法。
题型:填空题