只规定某些一般的方针和行动原则,给予行动者较大自由处置权,它指出重点但不把行动限定在具体的目标上或特定的行动方案上。
是指规定总体目标如何实现的细节的计划,其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较短时期内的行动方案。
涉及“人”,人事计划则分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证。
涉及“财”,财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行。
最新试题
战略
在下属执行目标、执行计划的过程中:()
在目标考核中,需要注意的事项不包括:()
政策
目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。
企业对关键处设立目标考核,要尽量做到:()
规则
未来最具有竞争力的企业是:()
关于企业制定目标遵循步骤的描述,错误的一项是:()
目标以:()