工资管理的原则有（）

多项选择题工资管理的原则有（）

A.公正性原则
B.互惠原则
C.竞争原则
D.激励原则
E.和谐性原则

1.多项选择题工资管理的目标大致包括（）

A.确保最佳的劳动力
B.保证劳动力之间的竞争
C.有利于促进企业的长远发展
D.有利于企业减少成本

2.多项选择题工资构成项目主要包括（）

A.平均工资
B.基本工资
C.最低工资
D.津贴
E.奖金

3.多项选择题工资支付的内容主要包括（）

A.支付项目
B.支付水平
C.支付形式
D.支付对象
E.支付时间

4.多项选择题工作轮班种类主要有（）

A.两班制
B.三班制
C.四班制
D.白班制
E.夜班制

5.单项选择题“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是（）

A.公正性原则
B.互惠性原则
C.竞争性原则
D.激励性原则

6.单项选择题严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给（）

A.金领阶层
B.银领阶层
C.白领阶层
D.蓝领阶层

7.单项选择题一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）

A.工资级差
B.工资支付
C.工资水平
D.工资形式

8.单项选择题在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

A.工资指导线制度
B.工资差额分配制度
C.最低工资保障制度
D.级差工资管理制度

9.单项选择题因实际需要，在基本工资以外所进行的补助称为（）

A.粮贴
B.补贴
C.薪贴
D.津贴

10.单项选择题认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）

A.李嘉图
B.米勒
C.史密斯
D.马克思