单项选择题在PM型领导模式中,P型是()。
A、目标达成型
B、团体维持型
C、两者兼备型
D、两者兼弱型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列中属于任务结构的是()。
A、奖酬方式
B、组织文化
C、人际关系
D、奖酬制度
2.单项选择题按照归因理论,属于外因的是()。
A、能力
B、责任感
C、时间
D、动机
3.单项选择题人在同一时间之内,会有多种的需要和动机。这是哪一种人性假设?()
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
4.单项选择题用注意到的特征代表其整体的性质,这是()。
A、知觉防御
B、近因效应
C、定型效应
D、晕轮效应
5.单项选择题事物在幅度、强度和程度上的变化是指()。
A、关系
B、变量
C、目标
D、模型
6.单项选择题根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是()。
A、艾桑尼
B、霍桑
C、布劳
D、帕森斯
7.问答题怎样正确认识和正确对待工作压力?
9.问答题如何进行情绪的调适与情感的培养?
最新试题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题