A.以区域管理为主的总分行型组织构架
B.以业务线管理为主的事业部制组织构架
C.矩阵型组织构架
D.以成本为中心的组织构架
E.发展型组织构架

A.商业银行的流动性覆盖率是确保商业银行在设定的严重流动性压力情景下能够保持充足的、无变现障碍的优质流动性资产，并通过变现这些资产来满足未来30日的流动性需求
B.商业银行的流动性覆盖率应当不低于25％
C.净稳定资金比例是引导商业银行减少资金运用于资金来源的期限错配，增加长期稳定资金来源.满足各类表内外业务对稳定资金的需求
D.商业银行的净稳定资金比例应当不低于100％
E.商业银行的流动性比例应当不低于25％

A.以客户为中心
B.以业务线垂直运作和管理为主
C.前中后台相互分离、相互制约，以流程落实内控
D.实施以业务单元横向为主的矩阵考核方式
E.业务流程实现信息化、自动化、标准化和智能化

A.零售业务
B.投行业务
C.金融市场业务
D.商业银行业务
E.财富管理业务

A.市场指标主要包括市盈率指标和市净率指标
B.市盈率指标主要反映了股票风险程度与市场对该公司的重视程度
C.一般来说市净率较低的股票，投资价值也较低
D.市盈率水平越低，股票风险越高
E.市盈率越高，市场越看好该公司前景

A.统一法人制组织架构
B.多法人制组织架构
C.以区域管理为主的总分行型组织架构
D.事业部制组织架构
E.矩阵型组织架构

A.资产结构
B.贷款结构
C.负债结构
D.收入结构
E.客户结构

A.统一法人制组织架构
B.多法人制组织架构
C.区域管理为主的总分行型组织架构
D.事业部制组织架构
E.矩阵型组织架构

A.人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
B.人均净利润=（净利润／员工数量）x100％
C.人均净利润数值越大，则人均创造的净利润越多，那么银行的效率值就越高
D.人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
E.人均净利润是银行创造的净利润总额与在职员工人数的对比

A.信用风险
B.市场风险
C.操作风险
D.声誉风险
E.利率风险