您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.合规风险管理计划
B.合规培训与教育制度
C.合规政策
D.合规管理部门的组织结构和资源
E.合规风险识别和管理流程
A.真实
B.准确
C.可靠
D.完整
E.及时
A.全覆盖原则
B.制衡性原则
C.审慎性原则
D.相匹配原则
E.客观性原则
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.高级管理层
E.会员大会
A.个人素质
B.经验
C.资质
D.专业技能
E.时间
A.薪酬机制与公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
A.真实准确
B.分工合理
C.职责明确
D.公平公正
E.相互制衡
A.资源保障
B.授权
C.地位
D.独立性
E.向董事会报告的途径
A.股东大会
B.董事会
C.内部控制
D.监事会
E.高级管理层
A.建设强有力的合规文化
B.建立有效的合规风险管理体系
C.合规绩效考核制度
D.合规问责制度
E.诚信举报制度
最新试题
以下属于内部控制保障体系要素的是()。
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。
良好的银行公司治理应包括()。
严格执行会计准则与制度,及时准确的反映各项业务交易,确保会计信息()。
根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为()。
以下说法错误的是()。
银行应设立有效的内控体系和风险管理部门(包括首席风险官或类似职位),并确保获得充分的()。
对于()决议,应当由董事会2/3以上董事通过方可有效。
合规管理重点内容包括()。
银行应当建立良好的公司治理以及()的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件。