A.合规政策
B.合规管理部门
C.合规风险管理计划
D.合规风险识别和管理流程
E.合规培训与教育制度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.绩效薪酬的档次分类及晋级办法
B.员工职位级别分类方法
C.薪酬标准
D.基本薪酬的档次分类及晋级办法
E.中长期激励考核办法
A.董事监事履职评价
B.薪酬机制
C.合规政策
D.风险管理机制
E.内部控制计划
A.人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
B.人均净利润=(净利润/员工数量)×100%
C.人均净利润数值越大,则人均创造的净利润越多,那么银行的效率值就越高
D.人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度去度量商业银行效率水平
E.人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
A.内部控制环境
B.风险识别与评估
C.内部控制措施
D.信息交流与反馈
E.监督、评价与纠正
A.收入
B.客户规模
C.市场份额
D.存贷款规模
E.资产规模
A.合规管理部门的组织结构和资源
B.合规风险识别和管理流程
C.合规政策
D.合规培训和教育制度
E.合规风险管理计划
A.建立健全合规风险管理框架
B.实现对合规风险的有效识别和管理
C.确保股东回报
D.促进全面风险管理体系建设
E.确保依法合规经营
A.局部性原则
B.重要性原则
C.制衡性原则
D.适应性原则
E.成本效益原则
最新试题
下列关于合规风险说法,正确的有()。
下列关于商业银行经济资本的描述,错误的是()。
商业银行的监事会由()组成。
下列关于商业银行股东大会的说法,错误的有()。
商业银行的内部控制措施包括()。
董事会做出决议,必须经商业银行全体董事()通过。
关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有()。
下列关于风险免疫管理策略的描述,不正确的是()。
金融资产管理公司的资产证券化业务克服了银行贷款()的局限。
有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通,不包括()。