A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期的工资不得低于其单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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A.给予补偿
B.维护社会稳定
C.保障性
D.增加收入
A.试用期不应包含在劳动合同期限内
B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
A.3
B.6
C.12
D.18
A.12
B.24
C.30
D.40
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
B.劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照该单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.10
B.15
C.30
D.60
A.劳动行政部门
B.事业单位主管部门
C.人事综合管理部门
D.劳动争议仲裁委员会
A.固定期限和无固定期限
B.正式工和临时工
C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
D.固定期限和以完成一定工作为期限
A.10
B.15
C.20
D.30
A.劳动合同
B.社会保险
C.商业保险
D.工资福利
最新试题
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()
小王可以()
工伤保险费的征缴范围包括()
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()
关于试用期的长短,下列说法正确的有()
关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有()
该公司裁减人员方案经(),可以裁减人员
关于李某要求公司支付两倍工资的说法,正确的是()
如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿()