是组织为员工在不同的工作岗位上所付出的劳动给予各种形式的回报的总和。

是每个企业运作中不可避免会遇到的，适度合理的人才流动为企业发展状大提供了源源不断的动力。

是指工作性质不同，而其难易程度，责任轻重，所需资格条件相当的职级归纳所列之等。

是指工作性质，难易程度、责任大小，所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

是指由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。

就是指专业技术水平、能力及成就的等级称号，是对各类专业技术人员的水平、能力与成就的评价。

是指通过培训、开发、教育等手段提高组织员工的知识、技能、能力、态度所开展的一系列有计划的有系统的工作。