A.改变过去单打独斗的思维模式,加强与相关行业的战略联盟
B.重新配置企业价值链系统
C.积极拓展国际市场
D.给予子公司更大的权限
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A.改革后,不按资历而是按业绩进行奖金分配
B.现有员工年龄较大,且学历较低,新设备操作要求较高
C.由包干制改为计件制,受季节性销售影响.部分月份收入偏低
D.公司原有组织架构不变
A.将SBU调整为矩阵制组织结构
B.修订了员工行为守则,并初步制定了公司内部刊物宣传公司理念
C.完善了公司内部控制制度
D.与大股东进行沟通,其最终同意暂不分红,以支持企业海外进行拓展
A.竞争变化
B.心理变化
C.生理变化
D.环境变化
A.企业的组织结构是否有效
B.企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调
C.企业自身所处的地位是否有利
D.人员和制度的管理是否合理
A.变革的方向
B.变革的节奏
C.变革的管理方式
D.变革的范围
A.适宜性标准
B.外部性标准
C.可行性标准
D.可接受性标准
A.反应性变革
B.提前性变革
C.危机性变革
D.非理性变革
A.连续阶段
B.渐进阶段
C.不断改变阶段
D.全面阶段
A.连续阶段
B.渐进阶段
C.不断改变阶段
D.全面阶段
A.波士顿矩阵
B.成功关键因素分析
C.SWOT分析
D.通用矩阵
最新试题
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。
七碧居和八碧居是两家制作咸菜的百年老字号,远近闻名。八碧居的掌门人最近改进了咸菜散装散卖的销售方式,采用标准重量的密封包装;并且推出了高档养生礼品包装系列产品;借助北京奥运会的时机和互联网,将八碧居咸菜打入国际市场。七碧居的品牌和销售受到冲击。为此,七碧居采取了包括改进包装、建设官网实现网络销售,针对高血压等人群推出特制咸菜在内的一系列措施,从而,恢复了与八碧居平分秋色的局面。七碧居采取的战略变革的时机选择属于()。
下列各项中,属于战略实施要解决的主要问题有()。
全球公司拟对现有组织结构进行调整以适应最新战略环境的变化。总部指定部分子公司作为试点“先行先试”。这些子公司进行了各自迥异的组织架构改革。据此判断,该公司变革正处于()。
某全球公司拟对现有组织结构进行调整以适应最新战略环境的变化。总部只是在几个子公司设立试点,稍加调整。据此判断,该公司变革正处于以下哪个阶段()。
以下因素会阻碍企业战略变革的实施的有()。
甲公司曾是国内PDA(个人数据代理)行业的龙头老大,但该公司的董事长敏锐地认识到PDA只是个尴尬的过渡产品,迟早会被多功能手机或袖珍笔记本所替代。因此,甲公司果断决定,将研发精力和经营重点投入到新一代多媒体手机的研发上。实践表明,此项决策是正确的。公司此项战略变革的时机选择属于()。
甲公司评估战略备选方案时,主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势,克服了劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度,是否有助于企业实现目标。甲公司评估战略备选方案使用的标准是()。
乙集团的下属子公司最近又爆出私自使用公司资金投资股市和基金市场的丑闻;在此之前另一家子公司违规在国际市场进行CDS(信用违约掉期)交易,给公司造成重大损失,险些置公司于死地,为此,公司高管层震怒,决定上收各子公司的财权,在总公司成立财务部,统一负责集团各项财务工作,此举遭到了各子公司的一致抵制。该集团欲取得此变革的成功,所采取的变革模式应该是()。
在处理变革阻力时,下列各项属于变革管理方式的有()。