单项选择题招募甄选是人力资源管理的（）。
A.入口管理
B.出口管理
C.激励管理
D.保障管理
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1.单项选择题在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。
A.资本资源
B.信息资源
C.物质资源
D.人力资源
2.单项选择题在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。
A.职位
B.官阶
C.功绩
D.资历
3.多项选择题笔试最显著的优点是（）
A.经济性
B.客观性
C.保密性
D.公平性
E.时效性
4.多项选择题品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
A.职位
B.岗位
C.官阶
D.职责
5.问答题简述绩效反馈应注意的问题。
6.问答题简述人力资源规划的作用。
7.问答题简述企业进行绩效管理的目的。
8.问答题论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
9.问答题简述榜样对个体产生影响的过程。
10.问答题简述绩效信息的收集方法。
最新试题
不是工勤技能岗位等级的是（）。
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下列哪项不属于事业单位财政拨付方式？（）
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事业单位的职能不同于行政机关、企业和非政府组织，事业单位的职能限定在一定范围内，有明确的职能范围。下列不属于事业单位职能的是（）
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从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的（）。
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我国公共事业组织立法规定，在同一行政区域内，不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位，这属于事业单位管理的（）原则。
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实行地方分区监察和中央按系统监察相结合的二元制的是（）
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按监察参与主体，人事监察方法可分为（）
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事业单位工作人员在受到处分时，签字表示同意处分决定，事后不得提出（）。
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工资与福利的不同表现为（）
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外部招聘的渠道有（）
题型：多项选择题