开发的主要途径是（）。

单项选择题开发的主要途径是（）。

A.培训
B.发掘
C.培养
D.其他

1.单项选择题通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。

A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展
C.实现个人的发展
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对

2.单项选择题在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。

A.TWI职位分解法
B.任务分解法
C.错误分析法
D.工作绩效评价法

3.单项选择题职业计划的主要内容包括（）方面。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

4.单项选择题职业计划（）。

A.仅对员工有重要意义
B.仅对企业有重要意义
C.对企业和员工都有重要意义
D.不确定

5.单项选择题（）也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。

A.培训
B.培养
C.开发
D.其他

6.单项选择题一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请（）的培训者。

A.专家
B.企业外部
C.企业内部
D.无所谓

7.单项选择题提高员工培训效果应注意（）问题。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

8.单项选择题员工培训的目的有（）方面。

A.6个
B.5个
C.4个
D.3个

9.单项选择题通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。

A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展
C.实现个人的发展
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对

10.单项选择题员工培训的复杂性主要是指（）复杂。

A.培训内容
B.培训人员
C.培训对象
D.其他