在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（...

单项选择题在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）

A.排序法
B.评分法
C.分等法
D.因素比较法

1.单项选择题垂直加载工作或丰富工作内容通常是指（）

A.工作设计
B.工作分析
C.工作扩展
D.工作丰富化

2.单项选择题工作职责水平扩展通常是指（）

A.工作设计
B.工作分析
C.工作扩展
D.工作丰富化

3.单项选择题确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责的是（）

A.工作设计
B.工作分析
C.工作扩展
D.工作丰富化

4.单项选择题被选中人数／甄选成本（）

A.总成本效用
B.招募成本效用
C.甄选成本效用
D.录用成本效用

5.单项选择题录用人数／获取总成本（）

A.总成本效用
B.招募成本效用
C.甄选成本效用
D.录用成本效用

6.单项选择题应聘人数／招募成本（）

A.总成本效用
B.招募成本效用
C.甄选成本效用
D.录用成本效用

7.单项选择题由皇帝亲自主持，分三甲录取，赐进士及第，第一名为状元，第二名为榜眼，第三名为探花的考试为（）

A.童试
B.乡试
C.会试
D.殿试

8.单项选择题科举制被各朝代沿袭并发展，（）的科举制分为常科和制科两类。

A.唐朝
B.隋朝
C.宋朝
D.明朝

9.单项选择题考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早起源于我国古代的科举制度即分科举士，形成于我国的（）

A.唐朝
B.隋朝
C.宋朝
D.明朝

10.单项选择题测量候选人实际执行工作的某些基本任务表现的是（）

A.工作样本技术
B.情景模拟
C.工作模拟
D.压力面试