单项选择题企业行为识别系统由()大部分组成。
A.两
B.叁
C.肆
D.伍
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题一个成功企业的背后必定有一位成功的()。
A.贤内助
B.企业家
C.经济人
D.法人
2.单项选择题反馈激励中,正反馈激励的主要方法是()。
A.批评与自我批评
B.表扬和奖励
C.干群间互通信息
D.经验交流
3.单项选择题人力培养的一个重要理论是人力资本理论,人力资本的积累包括职业流动、在职训练及()等。
A.教育
B.帮助
C.批评
D.奖励
4.单项选择题员工文化素质不仅决定员工的业务水平,而且影响员工的()。
A.工资水平
B.道德水平
C.政治水平
D.精神面貌
5.单项选择题我们知道,哲学家不一定成为企业家,但企业家必须具有()头脑。
A.数学
B.利润
C.哲学
D.善于用人
6.单项选择题企业环境价值观是企业价值观念体系的()构成部分,是企业内部“小气候”文化氛围内涵。
A.主体
B.依托
C.主导
D.协从
7.单项选择题企业价值观的共享性,决定了一个企业的基本特征,形成一种(),使得广大职工感到与众不同。
A.凝聚力
B.统一认识
C.认同感
D.一致行动
8.单项选择题凝聚力是一种情感,凝聚力首先可以通过企业对职工的()表现出来。
A.纪律约束
B.关爱
C.严格要求
D.福利保障
9.单项选择题企业作为社会有机体中的细胞,它的生存与发展一方面依赖社会向它提供的必要的生存空间,另一方面企业也要承担起它对()。
A.员工的保障要求
B.政府的责任
C.公众的关心与爱护
D.社会应负的责任
10.单项选择题礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。每一种礼仪的背后都体现了企业文化的一种()。
A.意志
B.理想
C.信念
D.表现
最新试题
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
题型:单项选择题
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
题型:单项选择题
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
题型:单项选择题
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
题型:多项选择题
企业文化的惟一性标准
题型:名词解释
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
题型:单项选择题
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
题型:单项选择题
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
题型:单项选择题
现代企业区别于传统企业的根本点在于()
题型:单项选择题
企业文化的道德性标准
题型:名词解释