A.信息
B.公众
C.时间
D.空间
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.规章制度
B.引进人员制度
C.激励机制
D.企业保障体系
A.和谐的人际关系
B.亲密的干群关系
C.协调的人事关系
D.严格的劳动关系
A.活动渗透型
B.静物陈列型
C.混合型
D.氛围淡薄型
A.职工
B.领导
C.顾客
D.董事会
A.灵魂
B.内层
C.基础
D.手段
A.广告规划
B.服务活动
C.员工教育
D.经营促销
A.和谐统一
B.相互独立
C.互相联系
D.相互制约
A.经营管理
B.人员培训
C.销售
D.科学发展
A.让职工亲眼看到领导者的模范行为
B.加强上、下级之间的沟通和了解
C.向英雄人物学习
D.礼仪的规范
A.市场经济观念
B.顾客就是上帝的观念
C.市场价值观念
D.诚实守信的观念
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
企业文化的创新性标准
企业文化的认同性标准
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
企业文化的惟一性标准
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()